Logement

Crédit social des fonctionnaires Logement   Grâce à l’accord de partenariat signé entre la SRIAS de la Région Grand-est et le Groupe CSF, vous avez accès à de nombreux avantages : Des prêts personnels bonifiés pour vous aider à financer des projets de vie mais également vous aider dans votre logement (installation, travaux, acquisition) Des solutions sur-mesure complémentaires pour tous vos projets (financement, assurance, protection, retraite etc…) Des services pratiques et économiques au quotidien pour vous faciliter la vie Découvrez les services et avantages https://www.csf.fr/srias   Le Groupe CSF enrichit son site pour aider les agents à mieux préparer leur projet immobilier quel qu’il soit : financement d'une résidence principale ou secondaire, investissement ... Logement social pérenne le 5% logement Pour favoriser le logement social, chaque Préfet de département dispose d’un droit de réservation de 5% du parc de logements sociaux pour loger les fonctionnaires de l'État. Les fonctionnaires peuvent en bénéficier en formulant leur demande auprès des Services d'Action Sociale de chaque Préfecture de département, SDAS, qui assurent la gestion des dossiers des demandeurs. La SRIAS ne gère pas ces dossiers. Ces logements sont attribués aux fonctionnaires sous conditions, de ressources et de composition familiale. Il est primordial avant tout d’avoir déposé une demande de logement complète sur le site internet dédié et de disposer du numéro d’enregistrement de celle-ci.   Il vous appartient ... Le logement temporaire logement temporaire Dans le cadre de l'action sociale interministérielle de l'Etat, un dispositif d'hébergement temporaire au bénéfice des agents de l'État exerçant en région Grand Est peut être mobilisé par la Section Régionale Interministérielle d’Action Sociale, SRIAS, et la Préfecture de région, représentée par sa Plateforme Régionale Interministérielle d’appui aux Ressources Humaines, PFRH.   Les bénéficiaires : Dispositif réservé aux agents de l’État actifs, titulaires ou contractuels détenteurs d’un CDD, CDI ou d’un contrat d’apprentissage, signé :   Se trouvant dans l’une des situations suivantes (critères cumulatifs) : * Mobilité * Situation sociale complexe    Ayant bénéficié : * D’au moins un entretien avec un travailleur social du personnel * De la mobilisation ...